{"id":374,"date":"2022-01-08T09:00:47","date_gmt":"2022-01-08T08:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.familylaw.es\/la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo\/"},"modified":"2023-07-28T16:35:14","modified_gmt":"2023-07-28T15:35:14","slug":"la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo\/","title":{"rendered":"La pensi\u00f3n compensatoria y la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo"},"content":{"rendered":"

Tras un divorcio o separaci\u00f3n, es posible que uno de los c\u00f3nyuges pueda solicitar del otro una pensi\u00f3n compensatoria o una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica por raz\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

La pensi\u00f3n compensatoria se encuentra regulada en el art\u00edculo 97 del Real Decreto de 24 de julio de 1889<\/a> por el que se publica el C\u00f3digo Civil. En Catalunya, se regula en los art\u00edculos 233-14 y siguientes de la Ley 25\/2010, de 29 de julio, del libro segundo del C\u00f3digo civil de Catalu\u00f1a, relativo a la persona y la familia.<\/p>\n

La indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo se regula en el art\u00edculo 1438 del Real Decreto de 24 de julio de 1889 por el que se publica el C\u00f3digo Civil. En Catalu\u00f1a, se regula en los art\u00edculos 232-5 y siguientes de la Ley 25\/2010, de 29 de julio, del libro segundo del C\u00f3digo civil de Catalu\u00f1a, relativo a la persona y la familia.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la pensi\u00f3n compensatoria?<\/h5>\n

 <\/p>\n

El c\u00f3nyuge que vea su situaci\u00f3n econ\u00f3mica m\u00e1s perjudicada<\/strong> tras la ruptura de la convivencia, tendr\u00e1 derecho a una prestaci\u00f3n compensatoria,<\/strong> que deber\u00e1 pagar el otro c\u00f3nyuge.\u00a0<\/span><\/p>\n

La pensi\u00f3n compensatoria puede ser una cantidad concreta a abonar en un pago \u00fanico, o una pensi\u00f3n por la que se pague un importe determinado mensualmente.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los l\u00edmites de la pensi\u00f3n compensatoria son que, con su pago, no se puede superar el nivel de vida que se ten\u00eda durante el matrimonio, y tampoco el nivel de vida que pueda mantener el c\u00f3nyuge obligado al pago.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puedo solicitar la pensi\u00f3n compensatoria?<\/h5>\n

 <\/p>\n

Existen dos maneras de solicitar la pensi\u00f3n compensatoria:<\/p>\n

    \n
  1. De mutuo acuerdo:<\/b> cuando nos encontremos en un procedimiento de divorcio o separaci\u00f3n de mutuo acuerdo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Se podr\u00e1 incluir en el Convenio Regulador la pensi\u00f3n compensatoria en favor de uno de los c\u00f3nyuges y su importe, si as\u00ed lo pactan las partes.\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Sin acuerdo. V\u00eda contenciosa:<\/b> cuando nos encontremos en un procedimiento de divorcio o separaci\u00f3n contencioso.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Se podr\u00e1 solicitar la pensi\u00f3n compensatoria en la demanda de divorcio o separaci\u00f3n que se interponga.\u00a0<\/span><\/p>\n

      El Juez decidir\u00e1 en base a la prueba que se practique sobre la procedencia o no de la pensi\u00f3n compensatoria y su importe.<\/p>\n

      La pensi\u00f3n compensatoria se tiene que solicitar siempre en el primer procedimiento de divorcio o separaci\u00f3n que tenga lugar.\u00a0<\/span><\/p>\n

      Si en un primer procedimiento no se solicita o se renuncia a ella, no se podr\u00e1 solicitar en un procedimiento posterior.<\/p>\n

       <\/p>\n

      \u00bfCu\u00e1les son los criterios para fijar su importe?<\/h5>\n

       <\/p>\n

      En caso de divorcio o separaci\u00f3n contenciosa, el Juez tendr\u00e1 en cuenta las siguientes circunstancias:<\/p>\n

      a) La situaci\u00f3n econ\u00f3mica de los c\u00f3nyuges.<\/b> Es decir, los ingresos que tenga y perciba cada uno, si tienen trabajo estable, cu\u00e1l es su salario neto mensual, etc.<\/p>\n

      b) Las circunstancias personales<\/b> que puedan influir en las perspectivas econ\u00f3micas de los c\u00f3nyuges.<\/b> Se tienen en cuenta aspectos como la edad de los c\u00f3nyuges, su formaci\u00f3n acad\u00e9mica y profesional, estado de salud, el tipo de custodia que se establezca sobre los hijos en com\u00fan, etc.<\/p>\n

      c) La duraci\u00f3n de la convivencia<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

      d) Si las tareas dom\u00e9sticas o de los hijos han influido en que uno de los c\u00f3nyuges no haya podido obtener ingresos<\/b>. Es decir, si, por ejemplo, alguno de los c\u00f3nyuges ha renunciado a trabajar, o ha trabajado a media jornada para poder ocuparse del hogar y de las necesidades de los hijos.\u00a0<\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

      \u00bfSe puede modificar la pensi\u00f3n compensatoria?<\/h5>\n

       <\/p>\n

      En caso de que hayan cambiado las circunstancias que se tuvieron en cuenta cuando se fij\u00f3 la pensi\u00f3n de alimentos, y este cambio sea sustancial y permanente, se puede solicitar la reducci\u00f3n del importe de la pensi\u00f3n de alimentos o pedir su extinci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

      Para ello, se debe interponer una demanda de modificaci\u00f3n de medidas.\u00a0<\/span><\/p>\n

      La disminuci\u00f3n de la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n compensatoria o su extinci\u00f3n puede darse cuando:<\/p>\n

        \n
      1. Haya mejorado la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la persona que la percibe.<\/li>\n
      2. Haya empeorado la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del obligado al pago de la pensi\u00f3n compensatoria.
        \n<\/span>Por ejemplo, que hayan disminuido sus ingresos, que se haya quedado sin trabajo, que tenga nuevos gastos familiares, etc.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. La persona que percibe la pensi\u00f3n compensatoria contrae nuevo matrimonio o convive maritalmente con otra persona.<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

          \u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo?<\/h5>\n

           <\/p>\n

          En el r\u00e9gimen de separaci\u00f3n de bienes, si un c\u00f3nyuge ha trabajado para el hogar y cuidado de los menores sustancialmente m\u00e1s que el otro, tiene derecho a una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica que debe pagar el otro c\u00f3nyuge si en el momento de la extinci\u00f3n del r\u00e9gimen por separaci\u00f3n o divorcio, el otro c\u00f3nyuge ha obtenido un incremento patrimonial superior.\u00a0<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

          \u00bfC\u00f3mo puedo solicitar la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo?<\/h5>\n

           <\/p>\n

          Existen dos maneras de solicitar la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo:<\/p>\n

            \n
          1. De mutuo acuerdo:<\/b> cuando nos encontremos en un procedimiento de divorcio o separaci\u00f3n de mutuo acuerdo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

            Se podr\u00e1 incluir en el Convenio Regulador la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo en favor de uno de los c\u00f3nyuges y su importe, si as\u00ed lo pactan las partes.<\/p>\n

              \n
            1. Sin acuerdo. V\u00eda contenciosa<\/b>: cuando nos encontremos en un procedimiento de divorcio o separaci\u00f3n contencioso.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

              Se podr\u00e1 solicitar la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo en la demanda de divorcio o separaci\u00f3n que se interponga.\u00a0<\/span><\/p>\n

              El Juez decidir\u00e1 en base a la prueba que se practique sobre la procedencia o no de la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo y su importe.<\/p>\n

              <\/h4>\n

              \u00bfC\u00f3mo se calcula el importe de la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo?<\/h5>\n

               <\/p>\n

              La indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica por raz\u00f3n de trabajo tiene como l\u00edmite la cuarta parte de la diferencia entre los incrementos patrimoniales<\/b> de los c\u00f3nyuges.<\/p>\n

              El incremento patrimonial de los c\u00f3nyuges se calcula con las siguientes reglas:<\/p>\n

                \n
              1. Comprende los bienes que se tengan en el momento de la extinci\u00f3n del r\u00e9gimen.<\/li>\n
              2. Hay que a\u00f1adir el valor de los bienes de que haya dispuesto a t\u00edtulo gratuito, excluyendo las donaciones a los hijos en com\u00fan.<\/li>\n
              3. Se descontar\u00e1 el valor de los bienes que ten\u00eda al comenzar el r\u00e9gimen y que conserva en el momento de su extinci\u00f3n. Tambi\u00e9n el valor de los bienes adquiridos a t\u00edtulo gratuito durante el r\u00e9gimen y las indemnizaciones por da\u00f1os personales.<\/li>\n<\/ol>\n

                 <\/p>\n

                Conclusiones<\/h5>\n

                 <\/p>\n

                Tras un divorcio o separaci\u00f3n, el c\u00f3nyuge que vea su situaci\u00f3n econ\u00f3mica m\u00e1s perjudicada, podr\u00e1 solicitar una pensi\u00f3n compensatoria, que deber\u00e1 pagar el otro c\u00f3nyuge.\u00a0<\/span><\/p>\n

                En el r\u00e9gimen de separaci\u00f3n de bienes, el c\u00f3nyuge que se haya dedicado a las tareas del hogar y de los hijos, m\u00e1s que el otro, podr\u00e1 pedir una indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo que deber\u00e1 pagar el otro c\u00f3nyuge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Tras un divorcio o separaci\u00f3n, es posible que uno de los c\u00f3nyuges pueda solicitar del otro una pensi\u00f3n compensatoria o una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica por raz\u00f3n de trabajo.\u00a0 La pensi\u00f3n compensatoria se encuentra regulada en el art\u00edculo 97 del Real Decreto de 24 de julio de 1889 por el que se publica el C\u00f3digo Civil. En […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,22],"tags":[],"class_list":["post-374","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pensiones-en","category-pension-compensatoria-en"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa pensi\u00f3n compensatoria y la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo - Family Law<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tras un divorcio o separaci\u00f3n, es posible que uno de los c\u00f3nyuges pueda solicitar del otro una pensi\u00f3n compensatoria o una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica por raz\u00f3n de trabajo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La pensi\u00f3n compensatoria y la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo - Family Law\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tras un divorcio o separaci\u00f3n, es posible que uno de los c\u00f3nyuges pueda solicitar del otro una pensi\u00f3n compensatoria o una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica por raz\u00f3n de trabajo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Family Law\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-08T08:00:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-28T15:35:14+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eloy Sancho\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eloy Sancho\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo\/\",\"name\":\"La pensi\u00f3n compensatoria y la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo - Family Law\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-01-08T08:00:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-28T15:35:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/#\/schema\/person\/8a26c5cd6d8efbe7bfcfe15fe5fdf069\"},\"description\":\"Tras un divorcio o separaci\u00f3n, es posible que uno de los c\u00f3nyuges pueda solicitar del otro una pensi\u00f3n compensatoria o una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica por raz\u00f3n de trabajo.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/\",\"name\":\"Family Law\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/#\/schema\/person\/8a26c5cd6d8efbe7bfcfe15fe5fdf069\",\"name\":\"Eloy Sancho\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La pensi\u00f3n compensatoria y la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo - Family Law","description":"Tras un divorcio o separaci\u00f3n, es posible que uno de los c\u00f3nyuges pueda solicitar del otro una pensi\u00f3n compensatoria o una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica por raz\u00f3n de trabajo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"La pensi\u00f3n compensatoria y la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo - Family Law","og_description":"Tras un divorcio o separaci\u00f3n, es posible que uno de los c\u00f3nyuges pueda solicitar del otro una pensi\u00f3n compensatoria o una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica por raz\u00f3n de trabajo.","og_url":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo\/","og_site_name":"Family Law","article_published_time":"2022-01-08T08:00:47+00:00","article_modified_time":"2023-07-28T15:35:14+00:00","author":"Eloy Sancho","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Eloy Sancho","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo\/","url":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo\/","name":"La pensi\u00f3n compensatoria y la indemnizaci\u00f3n por raz\u00f3n de trabajo - Family Law","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/#website"},"datePublished":"2022-01-08T08:00:47+00:00","dateModified":"2023-07-28T15:35:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/#\/schema\/person\/8a26c5cd6d8efbe7bfcfe15fe5fdf069"},"description":"Tras un divorcio o separaci\u00f3n, es posible que uno de los c\u00f3nyuges pueda solicitar del otro una pensi\u00f3n compensatoria o una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica por raz\u00f3n de trabajo.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.familylaw.es\/en\/la-pension-compensatoria-y-la-indemnizacion-por-razon-de-trabajo\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/#website","url":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/","name":"Family Law","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/#\/schema\/person\/8a26c5cd6d8efbe7bfcfe15fe5fdf069","name":"Eloy Sancho"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=374"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":396,"href":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374\/revisions\/396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.familylaw.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}